Nach den einführenden Starttagen des Brückenangebots begann der erste Theorieblock mit dem Schwerpunkt „Bewerbungsdossier und Bewerbungsverfahren“.
Vom 24. bis 26. September 2024 folgte eine nahtlose Verknüpfung zur Praxis: Berufsbildnerinnen und Berufsbildner, teils begleitet von Auszubildenden, nahmen sich die Zeit, die Klassen des Brückenangebots zu besuchen und die theoretischen Inhalte mit praktischen Erfahrungen zu untermauern. Eine Auszubildende von Login Berufsbildung AG führte dabei als Ambassadorin selbstständig zwei Referate.
Das Brückenangebot des BBZ Pfäffikon richtet sich an Jugendliche, die noch keine geeignete Lehrstelle gefunden haben und bietet ihnen die Möglichkeit, sich in einem einjährigen Programm, unterstützt durch ein Berufswahlcoaching, weiterzuentwickeln. Dabei wird der Brückenschlag zwischen Schule und Praxis gezielt gefördert.
Berufsbildnerinnen und Berufsbildner aus verschiedenen Branchen – darunter Metallbau/Door-Solutions, Wäscherei, öffentlicher Verkehr, Pflege, kaufmännische Grundbildung und Gastronomie – nahmen sich Zeit, um die verschiedenen Berufsfelder und Ausbildungsmöglichkeiten vorzustellen. Zudem gaben sie wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess und berichteten über ihre praktischen Erfahrungen bei der Auswahl von Lernenden. „Soft Skills“ wie Pünktlichkeit, ein guter erster Eindruck, Höflichkeit, Interesse und Motivation wurden als zentrale Kriterien hervorgehoben, die bei der Auswahl potenzieller Auszubildender eine grosse Rolle spielen.
Mit konkreten Beispielen aus Schnupperpraktika, Bewerbungsgesprächen und typischen Alltagssituationen im Betrieb wurde den Jugendlichen ein lebendiger Einblick in die Arbeitswelt geboten. Eine Lernende von Login Berufsbildung übernahm als Botschafterin eindrucksvoll zwei Referate und vermittelte so wertvolle, praxisnahe Einblicke aus ihrer eigenen Ausbildungserfahrung.
In den Vorträgen wurde auch deutlich, wie sich die Anforderungen an Bewerbungsunterlagen in den letzten Jahren verändert haben. Während früher Bewerbungen überwiegend per Post verschickt wurden, laufen heute viele Bewerbungsverfahren über E-Mail oder Online-Portale. Die Inhalte eines Dossiers können je nach Branche variieren, aber Individualität, Kreativität und Sorgfalt sind nach wie vor entscheidend für eine erfolgreiche Bewerbung. Zudem hat ein Bewerbungsdossier mit einem ansprechenden Titelbild und einem gut durchdachten Layout, das sich gezielt auf die jeweilige Firma bezieht, deutlich grössere Chancen als eine Bewerbung mit «nur» einem Anschreiben und einem Lebenslauf. Auch unkonventionelle Ansätze können überzeugen, wenn sie gut durchdacht sind.
Autor/in:
Pascal Stolz, Coach und Fachlehrer Brückenangebote
Fotograf/in:
Pascal Stolz